Fare soldi senza contributi, PENSIONE SENZA CONTRIBUTI: UN VOSTRO DIRITTO DA CONOSCERE

Contributi INPS, come chiedere i soldi indietro

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Linkedin Per avere la pensione è obbligatorio aver maturato dei contributi, anche se per pochi anni di lavoro. Infatti, il versamento dei contributi è necessario sia per la pensione di vecchiaia contributiva che per quella ordinaria.

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Andiamo con ordine e vediamo i casi in cui è prevista la pensione. Quanti sono i fare soldi senza contributi da versare per la pensione?

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Per ogni tipologia di pensione è necessario aver versato negli anni un certo numero di contributi. Il minimo è 5 anni di contributi per la pensione di vecchiaia contributiva.

Agli alimenti hanno diritto tanto i figli quanto i genitori a condizione che il richiedente: si trovi in un reale stato di bisogno fisico o economico.

Età: 66 anni e 7 mesi di età sia per gli uomini che per le donne. Residenza effettiva, stabile e continuativa per almeno 10 anni nel territorio italiano. Reddito non superiore a 5.

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Reddito non superiore a Una volta terminato il periodo di spettanza, devono passare almeno 6 mesi prima di poterlo chiedere di nuovo. In cosa consiste la pensione di reversibilità Un altro tipo di pensione a cui si ha diritto in alcuni casi anche senza aver versato contributi è la pensione di reversibilità.

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Questa è riconosciuta ai familiari di un lavoratore deceduto, quando questo era iscritto presso una delle gestioni Inps. Per averne diritto è necessario avere determinati requisiti.

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In base a due fare soldi senza contributi tipologie di trattamento, la pensione si definisce: di reversibilità, se il defunto percepiva già la pensione di vecchiaia o anticipata, la pensione di invalidità o di inabilità; indiretta, se invece non aveva ancora maturato il diritto alla pensione, ma aveva versato almeno 15 anni di contributi in tutta la vita assicurativa oppure, in alternativa, almeno 5, di cui 3 nei cinque anni precedenti al decesso. La decorrenza della prestazione previdenziale avviene dal mese successivo alla data di morte del lavoratore, anche se la domanda viene inoltrata in ritardo.

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